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2018年工會工作總結

發布時間:2018-08-03 11:36:11 作者:qquser365 審核編輯:本站小編 點擊:下載該Word文檔收藏本文

xxx2018工會總結

2018年,在上級工會領導下和段行政支持下,在各基層工會分會的大力支持與配合下,工會積極開展工作。xxx工會緊緊圍繞企業發展目標,強化自身建設,按照年初制定的工會工作計劃以維護員工合法權益、為員工服務為主線,維護員工隊伍穩定;加強民主管理,維護員工合法權益;以服務員工為基本出發點,團結動員員工、指導員工、愛護員工,把為員工辦實事,解決現場實際問題作為衡量工作好壞的標準。較好地完成了全年的各項工作任務,現將工會工作情況匯報如下:

一、落實工會各項制度方面

根據公司和處下發的體系文件,規范段工會各項工作,落實工會職責。在日常工會工作中注重引導鼓勵員工自主創新工作和活動形式,及時下工區與員工交流談心,多種形式調查研究員工思想動態。定期做好會員登記造冊,對全段會員信息進行收集、整理和上報。段黨群工作辦公室按照要求指導基層工會組織開展工作,在盡可能減輕工區員工負擔的基礎上保證工會工作的順利開展。

二、在思想文化教育方面

一是統籌年度工作任務安排。結合上級工會工作要求,圍繞生產經營和隊伍建設,在員工隊伍建設,勞動競賽活動,維權職能,員工之家建設,幫困幫難,員工培訓,企業文化建設,工會財務管理等方面對工會工作進行了部署;二是加強員工隊伍教育。2018年以來,段工會堅持把形勢任務教育貫穿生產經營全過程,激勵干部員工始終保持良好的精神狀態。利用多種形式和渠道宣傳公司企業文化,根據公司總體部署,制定工區文化建設推進計劃。三是各工區結合自身實際開展“三工”建設,結合“凝心聚力、比學趕超、爭當先鋒 ”對手賽活動的開展,各工區比精檢細修,賽設備質量,比安全暢通,賽工區形象,比黨群工作,賽和諧發展,激發了工作熱情,提升了工區建設水平。

三、在開展文化建設方面

一是開展“安全生產大檢查活動”宣傳發動工作,并選出優秀的演講者和演講稿組建了一支“草根”宣講團在全段范圍內開展巡回演講;二是在全段選出工區文化建設示范點,以點帶面,以局部帶整體,逐步提升各工區建家水平;三是繪制安全漫畫宣傳墻,寓教于樂,通俗易懂,生動形象,讓員工通過快樂學習達到警示教育的目的;四是組織宣傳發動,每個工區、變電所利用板報宣傳欄制作了安全生產月活動宣傳板報;五是組織開展安全知識競賽活動。

四、不斷加強群眾安全生產監督工作

我段始終堅持“安全第一,預防為主,綜合治理”的方針,全面貫徹“安全是天,安全是命,安全是一切”的運管安全理念,以群眾安全生產監督員活動為載體,大力加強群眾安全工作,充分發揮廣大群安員監督檢查職能,切實維護員工合法權益,在段生產工作中做出了積極貢獻。段工會于今年下半年協同段人勞科、技術科、安全科、機械科對群安員進行了相關專業理論知識的培訓,使各群安員鞏固了工會知識、安全生產知識和綜合管理知識。段工會實時對全段群眾安全生產監督員進行監督檢查,堅持每周收集匯總群安員周問題報表,監督一線群安工作,每月下發群安員兼職津貼,至今共兌現群眾安全生產監督員兼職津貼2.475萬元;調動群安員充分發揮“多一雙眼睛盯現場”的作用。

五、在員工之家建設方面

今年以來,段工會嚴格按照上級工會工作部署,全面加強員工之家建設,做到組織機構健全,建會率100%,員工入會率100%,會費收繳率100%,段現有15個工會分會,工會職能作用發揮較好,工作明確,職責到位。一是為各工區、變電所配備了小型健身器材,引導員工德智體美勞全面發展。二是堅持每月批復工會活動經費用于一線員工開展小活動,滿足員工的精神文化需要。三是在全段范圍內開展建家活動評比工作,涌現出一批安全生產好,環境衛生達標,員工整體素質好的優秀班組,年初段工會表彰了在創建員工之家活動中表現突出的“先進職工小家”和“優秀工會積極分子”,鼓勵先進的同時動員廣大員工學先進,爭當先進,共同為創建一流維管段而努力。

六、開展文娛活動,豐富員工生活

1.開展“凝心聚力、比學趕超、爭當先鋒”對手賽活動xxx專門成立了領導小組,設立了辦事機構,編制下發了活動實施細則并明確了考核評比標準,結對比賽,使對手賽活動有序開展。

2.開展慶“三八”活動。段工會在三八婦女節期間組織段女員工進行郊游,充分體現了工會組織關愛女工,服務員工的優良傳統。

3.配合全員安全教育培訓工作組織開展了“安全生產我負責”主題演講比賽,宣傳安全,選拔人才。

4.做好節假日的活動安排,在元旦、中秋、國慶等節假日下發專項活動經費,合理安排在崗員工歡慶佳節。

5.持續開展“冬送溫暖,夏送清涼,一年四季送關愛”活動。利用元旦、中秋、十一等國家法定節假日,做好基層的送清涼及送溫暖活動,認真落實“三不讓”承諾和困難員工幫扶救助長效機制,開展有特色的送溫暖活動,努力把工會組織建設成最可信任的“員工之家”,使工會成為員工最可信賴的“娘家人”。

2018年工會工作設想:

一是以“員工之家”和“三工建設”為標準,加強班組建設。重點是抓好員工生活環境的改善和員工整體素質的提升;堅持工會民主管理,正確行使工會權利,履行工會義務。

二是繼續加強員工思想教育工作,多與員工面對面交流,能夠及時發現問題解決問題。

三是充分發揮工會組織自身優勢,有針對性地開展特色活動。緊緊圍繞生產中心工作,配合黨政組織做好員工工作、做好調解工作、搞好小家建設,加強班組建設,保持員工隊伍的穩定,同時要因地制宜地開展好小型多樣的員工文娛、文體活動,豐富員工的業余生活,并通過不同形式、渠道聽取員工的建議和需求,起到黨群工作中的橋梁作用。

四是科室人員定期下工區,對各工會分會的每月活動情況進行調研,對工會經費的使用情況、資產管理、臺賬填寫情況進行檢查指導;對群眾安全生產監督員的工作進行監督、檢查、考核。

五是繼續開展愛企立功勞動競賽活動。針對生產技術難題、階段性生產任務等,段工會將繼續組織開展勞動競賽活動,大力開展技術創新和合理化建議活動,組織引導技術人員進行技術創新,把安全、質量、效益等融入競賽考核體系,擴大勞動競賽的活動的影響。

六是多組織開展文體活動,充分利用節假日,開展員工喜聞樂見的文體活動,豐富員工生活、貼近員工生活,將活動有效地和段中心工作相結合,充分挖掘員工積極性,做到黨紀工團齊發力,注重實效。

xxx工會將在段黨委和上級工會的領導下,在段行政支持下,團結帶領全體員工為實現xxx又好又快發展做出更大的貢獻!

 


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