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公共檢驗檢測中心述職述廉報告

發布時間:2019-09-08 13:28:34 作者:兔子8000 審核編輯:本站小編 點擊:下載該Word文檔收藏本文

根據縣年度實績考核和黨風廉政建設責任制考核工作要求,現將縣公共檢驗檢測中心一年來工作任務完成情況和履行黨風廉政建設責任制情況,匯報如下:

一、履行工作職責情況

(一)深入學習貫徹十九大精神。一是狠抓學習不放松。深入學習習近平總書記一系列講話精神和十九大精神,切實用總書記重要講話精神武裝頭腦,指導實踐推動工作;二是多種形式深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想。全面把握八個明確、十四個堅持新時代中國特色社會主義基本方略,堅決維護以習近平同志為核心的黨中央的領導;三是始終堅定理想信念,堅定對馬克思主義的理想信念和對社會主義、共產主義的理想信念,堅定對中國特色社會主義道路自信、理論自信、制度自信。切實把自己的思想和行動統一到中央、省委、市委、縣委的決策和要求上來;四是增強政治意識、大局意識、規矩意識、看齊意識。認真學習《中國共產黨黨內監督條例》,新修訂的《中國共產黨紀律處分條件》,深入開展“兩學一做”教育,邊學邊思,做好學習筆記,寫好心得體會,不斷提高政治理論素養。

(二)扎實開展檢驗檢測工作。一是抓好食品安全檢測。中心嚴格按照實驗室流程及標準,重點把好樣品接收、試劑采購、設備操作、實驗監督、報告審核等“五關”,規范有序開展農產品檢驗檢測業務。食品股室全年完成檢測389批次,其中:每月對城區8個生活飲用水點開展一次檢測,每半年對11個鄉鎮集鎮供水檢測一次,分五個批次對11個鄉鎮243個農村集中供水點飲用水質進行取樣檢測。另外,為保障城鄉居民舌尖上的安全,先后檢測蔬菜等農產品36批次;今年以來,迎接省市食藥部門檢查參觀四次,受到檢查組好評;積極完成縣食安辦交辦的創建省級食品安全城市的各項任務,為創建工作添磚加瓦;接待棗陽、宣恩、襄州等兄弟縣市前來中心交流檢測業務發展經驗;積極服務高速高鐵建設和煙葉收購以及電子商務平臺、堯治河、楚烽等縣內重點企業,降低或者減免企業收費,被市經信委推薦為湖北省服務中小企業示范服務平臺。二是抓好建筑材料檢測。一方面擴充了試驗場地及設備,不斷提升試驗人員的業務檢測能力,2018年共計完成建筑材料檢驗2300批次,見證取樣檢測業務6305項,較上年提升34.3%。其中:其中混凝土試件2536組,砂漿試件623組,鋼筋試件1370組,墻體材料試件269組,砂153組,石子131組,焊接鋼筋試件674組,水泥184組,理論配合比365組,在工地施工現場完成結構檢測及設備安裝業務八個批次。共出具檢驗檢測報告6305份。另一方面積極服務縣精準扶貧易地搬遷工程,共計完成了全縣313處易地搬遷工地建筑材料檢測工作。其中:城關鎮21處、黃堡鎮36處、過渡灣鎮20處、馬橋鎮38處、馬良鎮43處、歇馬鎮91處、后坪鎮20處、龍坪鎮20處、寺坪鎮16處、店埡鎮8處。三是抓好質量計量檢測。切實貫徹質量方針,履行質量承諾,嚴格管理和控制,保證質量管理體系有效運行。服務煙草公司、高速、縣醫院、各加油站等數十家大型企業、數百家個體戶,按照年度工作計劃開展周期檢定工作,并完成了大量的臨時性委托業務工作。共計開展器具檢驗檢定1482臺(件),其中:燃油加油機220條槍、血壓計143臺、壓力表624塊、秤495臺。證書報告發放嚴格執行三級審核制度,做到了發放證書和報告差錯率在千分之二以下,證書報告及時率在96%以上,顧客滿意率在98%以上。

(三)資質擴項順利完成。一是中心食品檢測實驗室在取得資質后,經過精心籌備,開展實驗演練,啟動開展資質擴項工作,重點針對公共安全、飲水安全、食品安全三個領域,申報資質擴項,涉及5個大類77個參數,投入20余萬元新購置了氣相色譜儀、酶標儀、氡測定儀等設備及試劑耗材,經過為期半年的戰前動員、精心籌備、專班攻堅,于2018年4月8日順利通過了湖北省檢驗檢測機構資質評審委員會專家組現場及盲樣考評環節,完成了擴項工作任務。二是中心質量計量檢測股不斷加強股室檢驗檢定人員的“軟實力”和“硬實力”、順利通過了省質量技術監督局現場評審組的復查考核,10月1日正式啟用運行湖北省強制檢定計量器具管理信息系統,檢測人員積極學習,爭取在最短的時間內掌握操作方法,截止目前系統運行穩定,簡化了企業計量器具檢定流程,降低了企業生產運行成本。三是建工股也根據現行標準變更及檢測工作開展需求,于2018年9月啟動擴項工作,成立以中心主任李應章為組長、中心副主任總工程師任賢林為副組長、建工股全體人員為成員的工作專班,將工作任務明確到人,把握時間節點,每周檢查督辦工作完成情況。經過一個多月努力,于11月18日迎接了省專家現場經過評審,經過綜合考察,評審組認為試驗結果、環境設施、儀器設備、檢測能力均符合標準規范要求,中心已具備對鋼筋、防水卷材、抗拉強度、不透水性等18個參數進行檢測的資質和能力。通過資質擴項,中心檢測服務能力及服務覆蓋面將進一步擴大,加快向鄂西北一流檢測機構目標邁進。

(四)全力抓好精準扶貧工作。緊緊圍繞全縣脫貧“摘帽”目標,扎實抓好精準扶貧工作。一是開展農村水質檢測工作。中心響應全縣精準扶貧工作大局,積極解決全縣農村集中供水點飲用水安全問題,在接到任務的第一時間主動聯系水務部門溝通相關業務,中心內部及時安排部署、制定計劃、跟進落實。同時,為保證檢測質量,在任務啟動后,組織專業人員深入到11個鄉鎮指導水樣的采集及收取工作,經過連續5個月加班加點的工作完成了 248 份水樣的檢測和報告發放工作,并由中心水質檢測行家進行檢測結果分析,提出水質改善措施,為老百姓喝上干凈的水和鄉村振興戰略的貫徹實施做出了自己的貢獻。二是開展易地扶貧搬遷建筑材料檢測。中心年初將全縣易地扶貧搬遷安置房建筑材料作為檢測重點工作,為保證扶貧戶盡早脫離危房,成立中心領導帶隊的2個工作專班,每月抽出一定的時間深入到11個鄉鎮易地扶貧安置點進行隨機抽檢,對抽樣回來的建筑材料第一時間做好登記,及時進行檢測試驗并出具檢測報告,并對抽檢結果進行專業分析,向縣政府提交相關報告和建議。另外,中心在保證檢測質量的同時對全縣所有易地扶貧搬遷工程建筑材料檢測費一律給予六折優惠。三是扎實開展駐村幫扶。一方面,繼續完善東坪村幫扶工作,2016年進駐歇馬東坪村以來,主要領導親自帶領駐村工作隊深入到村,開展結對幫扶,為農戶送去種苗、化肥等生產、生活物資,折合資金超過5萬元;幫助扶持成立3家種植、養殖專業合作社,帶動農戶發展煙葉、蔬菜、中藥材等產業,為村民脫貧致富擴展了渠道。另一方面,在2018年5月接到馬橋安家灣駐村任務以來,克服人少實驗業務繁重的困難,不講價錢,不打折扣,提高政治站位,及時調整充實了駐村工作隊,到村到包保戶家中宣傳精準扶貧政策,為貧困戶解惑釋疑,截至目前累計發展藥材650畝,較大幅度提升了農戶的收入,并積極配合鎮村開展村支兩委換屆工作,村級干部隊伍得到加強。駐村工作扎實的作風和工作成效,得到了鎮村及群眾的充分肯定。在脫貧攻堅沖刺期,中心一把手積極統籌工作,落實“五天四夜”全脫產駐村工作制積極統籌工作,落實“五天四夜”全脫產駐村工作制,協助村委進一步核實信息表、完善精準扶貧相關檔案、分發脫貧確認告知書和調查問卷、張貼宣傳告示、走訪貧困戶、開展村民座談,高質量組織好脫貧驗收工作。

(五)招商引資順利落地。認真落實縣委、縣政府決策部署,扎實開展招商引資工作。一是狠抓不懈、主動出擊。對于之前已有意向的企業和項目,中心主要負責人高度重視,引進落實了馬良恒泰源中藥材種植項目,項目順利通過了縣招委會、預審會,項目落地后產生有序、銷售順暢,以馬良鎮為中心帶動周邊3個鄉鎮發展中藥材面積超過1000畝,預計全年可實現銷售收入2000萬元以上,該項目也在全縣第三季度進行了集中簽約。二是持續跟進、積極對接。在抓好新項目落地的同時,中心成立工作專班,不間斷地為之前對接的鳳凰酒店等項目提供檢測服務,并努力幫助協調企業解決生產中的實際困難。三是拓展渠道、搜集信息。除了利用傳統渠道,拓展使用“兩微一端”搜集有意向的企業撰寫可行性報告,,分析保康環境、資源和政策扶持優勢,針對性外出對接適宜項目,目前已對接招商項目信息3個。

二、落實黨風廉政建設責任制情況

(一)全面落實黨支部主體責任。一是成立黨風廉政建設責任制工作領導小組,定期對紀檢監察工作重點和困難問題進行調查研究,牢固樹立黨委主體責任和紀委監督責任意識。二是簽訂黨風廉政建設責任狀。將黨風廉政建設納入日常重要議事日程,中心每年年初都會制定《黨風廉政建設責任制工作要點》,將黨風廉政建設責任目標分解細化,支部書記與支部成員、支部成員與工作人員層層簽訂黨風廉政建設和作風建設責任書,將廉政責任落實到每名班子成員,落實到每名黨員干部,確保事事有安排,件件有人抓。三是預防源頭腐敗,強化監督檢查。中心建立了主體責任紀實臺賬制度,固定專人負責班子成員主體責任紀實及資料檔案收集工作,定期對黨風廉政建設、作風建設和主體責任落實情況進行監督檢查,并做好自查整改和工作督辦,認真查找崗位風險點,進行跟蹤管控,確保主體責任得到有效落實,有效預防了源頭腐敗。經常開展電子日志監督檢查,增加月度考評權重。

(二)堅決執行民主集中制。一是嚴肅黨內政治生活。中心黨支部充分認識嚴守黨的政治紀律和政治規矩的重要性,堅決維護黨中央權威和以習近平同志為核心的黨中央的集體領導。嚴格執行“三會一課”制度,認真開展批評與自我批評,深刻查找、剖析領導班子和自身存在的問題,并采取有效措施加以整改。二是班子帶頭執行黨的政治紀律。黨支部成立以來,嚴格落實“三重一大”集體決策制度和黨務、政務、財務公開制度。凡是重大問題決策、重大項目投資,重要人事任免都召開中層以上干部會議民主討論商議,主要領導末位表態,涉及大額設施設備采購,嚴格執行政府采購程序,留存會議記錄,形成痕跡化管理。三是黨員干部牢固樹立四個意識中心為了引導全體黨員干部做到思想上充分信賴、政治上堅決維護、組織上自覺服從、感情上深刻認同、行動上始終跟隨,始終堅持組織干部職工認真學習法律法規,扎實開展“一案一教育”工作,通過違紀案例剖析教育,教育引導中心黨員干部堅持從自身做起,自重、自警、自省、自勵,做嚴守政治紀律和政治規矩的表率。

(三)基層黨建扎實推進年初,中心制定了2018年黨建工作計劃,明確了工作職責,細化了目標任務,各項工作有序推進。重點是突出“三抓”:一是抓隊伍建設。領導班子調整到位后,進行了合理分工,并及時進行了黨支部改選,充實了支委力量,創新和完善了各項制度,黨組織凝聚力和戰斗力進一步增強。二是抓活動規范。堅持黨建引領,注重與實際工作相結合,積極創新形式,每月扎實開展主題黨日活動,按照縣協調辦的安排,突出主題,完成規定動作不走樣,結合實情,評選月度之星、季度之星,深化“兩學一做”學習教育。按要求認真召開民主生活會、組織生活會,落實民主評議、談心談話、領導點評、群眾評議等措施,把黨建工作任務落地落實,黨員模范帶頭及民主決策作用得到有效發揮。三是抓政治學習。年初印發了學習計劃,堅持政治理論學習與檢測業務知識學習并重,中心組率先垂范,加強學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神、新修訂的《黨章》、《憲法》、《監察法》、《中國共產黨紀律處分條例》和縣委的重要決策精神;堅持每周組織單位干部職工開展學習討論活動,通過支部主題黨日、領導班子講黨課、十九大宣講、無紙化學法等載體,通過組織演講比賽、理論考試、交流評比、黨風廉政建設專題講堂等活動,鞏固提升學習效果,干部職工政治理論素質明顯提升。

(四)作風建設成效顯著。按照全縣作風建設“落實年”活動統一部署,中心積極創新形式,扎實開展作風建設活動。一是強化警示教育。通過總結評選,充分肯定好的做法和優秀人物的先進事跡,上報到縣作風辦,縣作風辦在工作簡報中刊發了《縣檢驗檢測中心:打造作風建設“三張清單”》經驗,轉發了建工股長胡清萍同志的先進事跡。同時組織干部職工集中觀看警示教育片,定期學習《說案明紀》等反面典型專題片、省市縣紀委反腐成果典型案例通報,用身邊的人身邊的事教育引導單位干部職工尊法律敬紀律守規矩。二是強化監督落實。中心深入開展工作紀律四個重點整頓活動,不定期抽查干部出勤、工作紀律等情況,每月開展綜合評比考核,將工作紀律與績效工資掛鉤,嚴肅檢查、問責、整改,及時發現、糾正了一批作風建設苗頭性、傾向性問題,下發《作風建設落實年通報》4期,干部作風得到明顯轉變。三是強化問題整頓。重點整頓紀律意識淡化、落實執行不力、責任意識不強、檢測檢定不規范等問題,抓好工作紀律落實、工作任務落實、工作責任落實,以鐵的紀律保證中心各項工作都取得良好成績,有效檢驗了作風建設的成果。

(五)規范干部選拔任用堅持“德才兼備、以德為先,作風過硬、注重實績”的用人導向。在隊伍組建方面,共整體劃轉事業編制人員24名(其中1名干部已退休),調入事業編制人員6名,退伍軍人安置1名,公開招錄2名。在干部選拔任用方面,組織部門平級重用1名正科級領導干部、1名副科級領導干部,組織調配2名副科級領導干部,中心提拔正股級干部1名、副股級干部4名,轉崗任職正股級干部2名、副股級干部1名。所有干部均嚴格按照《黨政領導干部選拔任用工作條例》等考核任用,無違規現象。

三、工作存在的主要問題

中心組建兩年多來,工作取得了一定成績,這得益于在座的各位領導及相關部門的關心支持,但中心工作離縣委、縣政府要求,離廣大群眾期盼,仍有較大差距。一是班子整體效能發揮有限。支部大多數干部身兼數職,存在工作分工和重點工作落實難以兼顧的問題。如:中心副主任陳國軍同志分管黨建、單位財務及黨風廉政建設等多項工作,但為了配合全縣煙葉生產,按照縣領導要求,仍需參與全縣煙葉生產發展各個環節的指導、檢查、督辦,導致分身乏術,一旦對機關管理放松,遲到、早退的不良現象就有了可乘之機;中心總工任賢林同志除了主抓檢測業務外,還負責馬橋鎮安家灣村精準扶貧工作,導致業務管理不夠到位,出現對楊家艾等計量檢測人員不請示匯報,私自外出開展業務而不及時制止的現象;中心副主任熊傳普同志從調入中心以來,長期在宣傳部借用,黨組織關系也在宣傳部且擔當較重的工作任務,日常不在中心上班,盡管為中心做了不少協調工作,但也只能在中心有了重大事務才回到中心參與活動,客觀上形成了參與中心工作不夠的局面。二是中層干部管理能力待提升。中心“主體責任”層層傳導不夠,少數股室負責人“二級主體責任”意識弱化,認為落實“兩個責任”就是領導班子的事,與己無關,對所在股室的一般人員也放松了管理和監督,對年齡大的老同志,總想著給他們減輕擔子,沒有充分發揮他們的余熱。如:2017年10月,先后7次提醒食品檢測股室負責人余成斌同志加強管理,而因其專業技術出身的習性,不能勇于批評教育股室成員,導致檢查時仍存在儀器修理工具隨意擺放以及氣瓶柜凌亂的現象。一是紀律執行不夠嚴格。中心學習教育、監督執紀、考核問責等方面工作力度一直很大,針對作風問題能夠第一時間查找,事關政策性和紀律性的工作也能夠嚴格執行紀律規定,但對一般性、細枝末節的問題缺乏動真碰硬的狠氣,干部被批評教育多但懲處少,導致其認不清問題根源,比如今年“十.一”期間中心剛剛通報了焦榮清、閆明芳和宋睿3位同志電子日志未及時填寫情況,緊跟的第2周檢查時卻又發現周艷華、黃先琦、李志勇等12位同志未及時填寫。再比如,在單位“大整頓、嚴問責”風暴行動中,2017年9月20日,發現安祥夢同志上班時間外出吃早餐。二是精細化管理不夠。中心領導班子在工作期間可以切實落實好組織領導之責、學習教育之責、監督管理之責、檢查考評之責、率先垂范之責,但少數干部自我要求、自我約束的自覺性不夠,導致一離開工作崗位即有執行變形走樣的現象。如:少數同志對“八小時以外”的自我管理、自我約束不嚴,心懷僥幸,吃飯時鋪張浪費,講排場。三是工作計劃不夠科學。如:2017年年初單位未核算公車使用經費,而在質量計量股室劃轉到本單位時帶來了兩輛公車,因沒能及時申報公務車輛經費預算,導致公車經費超預算支出,成為預算執行審計中一個需要重視的問題。

一是監督落實思想教育計劃力度不夠。學習存在緊一陣、松一陣的現象,集體學習雖有計劃,但跟蹤落實卻不到位,導致學習的主動性、經常性和針對性不足。如:2018年年初,中心以文件形式(文號:保檢中心文[2018]11號)制定了《2018年政治理論及檢測業務學習培訓方案》,而檢查時發現沒有嚴格執行培訓計劃。同時,今年中心開展了十九大、《憲法》、《監察法》、《采購法》、《網絡安全法》和掃黑除惡等知識測試,但對考試成績未及時公示,不能引起黨員干部的高度重視。二是學習方式缺乏創新,學以致用不夠。學習主要采取自學與集中學習相結合的方式,但多停留在學文件、聽講座、抄筆記上,且多是根據上級要求進行,有時有“照本宣科”的現象,對一些熱點、難點問題,缺乏深層次互動和思想交流,理論聯系實際不深、不透。如:在長春長生疫苗事件出現后,領導班子多次在中心會議上領學習近平總書記和李克強總理對于檢測行業的重要批示,以及省內外行業存在問題的通報,希望中心干部予以警醒,而在建工檢測股室飛行檢查時,卻仍發現存在檔案和檢測報告管理混亂的現象。

四、下階段工作打算

中心未來3-5年發展指導思想為:圍繞打造鄂西北一流檢驗檢測機構目標,突出食品安全、安全飲水、城鎮化建設三大領域,科學檢測、優化服務,為全縣經濟社會轉型提供有力支撐。2018年中心工作將以學習貫徹十九大精神為契機,進一步統一思想、凝神聚力,全面提升工作水平,為加快推進我縣綠色發展、轉型發展、特色發展,打造開放繁榮、精致典雅的綠色保康做出中心應有的貢獻。一是,加強學習,努力提升檢測水平。作為檢測機構,檢測報告就是我們的產品,檢測質量就是我們的生命線。在新的一年里,我們一定要加強業務理論知識及實際操作技能的學習,可以通過組織集中學習、向上級檢測機構請教、邀請行業專家指導工作、和同級的檢測機構多加強聯系等方法努力提升我們的檢驗檢測水平。只有我們自身強了,我們才能夠在日漸競爭激烈的檢測領域立于不敗之地。

二是加強聯系,盡力拓寬檢測領域。面對目前的行政體制,我們要拓寬業務領域則必須要獲得縣委縣政府的大力支持。在新的一年里,我們除了要保質保量的及時完成每一個月的城區生活飲用水的檢測任務,為全城的居民提供一個安全的供水環境,另外,我們還應積極參加食品安全縣的創建工作,變被動為主動,以此來提升我們的影響力。同時,我們還應和食品安全相關的其他部門多加強聯系,了解他們的工作要求,并以此來調整我們的工作,從而達到相互配合,互利互惠的目的。

三是擴大宣傳,樹立品牌意識。現階段我們國家正在深化改革,一些現存的體制在不久的將來也許會發生大的變革。我們一定要有憂患意識,要有未雨綢繆的思想,做好應對變革的準備。作為檢驗檢測機構,我認為做好檢測工作,向社會出具真實、準確、可靠的檢測報告,以此來打造我們的檢驗品牌,是我們生存的根本之所在。同時,我們也要多加強同相關企業的聯系,為企業的發展提供必要的支撐,以求共同發展,共同壯大。

四是精準扶貧強攻堅。加大精準扶貧、招商引資工作力度。精準扶貧工作積極為掛點村協調爭取政策項目,扎實開展到戶幫扶工作,高質量、高標準完成縣委安排的各項工作。招商引資工作繼續加大力度,在協調服務加快鳳凰酒店項目的基礎上,力爭中藥材種植、獼猴桃種植項目盡快落地。五是優化管理強作風。嚴格按照年初考核細則及相關制度規定,實行一月一考核,根據考核成績發放績效工資。加大對重點工作的督辦力度,繼續開展作風建設“大整頓、嚴問責”活動,加大“一案一教育”工作及作風建設力度,積極營造風清氣正、務實進取、奮力爭先的工作氛圍。

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